9 de jun de 2011

Empregabilidade - Organização Empresarial - Aula 8


Aula 8
26/9/2003

Empregabilidade (cont.)

  • regra de três
    • custos: diminuição
    • produtividade: aumento
  • cabeças de obra
    • pessoas se atualizando
    • conjunto de conhecimento, habilidades e capacidade


mudança nas empresas:





  • [Mudanças] No geral – principalmente na indústria
    • aqui muitos perderam o emprego
    • causas: necessidade de redução de custo, tecnologia e metodologias
      • metodologia: reengenharia

  • reengenharia
    • objetivos: racionalizar
    • erro: utilizar reengenharia apenas para demitir
    • processo realizado nos últimos oito anos
    • erro do entendimento: reengenharia foi utilizada apenas para demissão, sem estudar os efeitos dela e da redução do pessoal em todas as áreas (administrativas e produtivas). As pessoas restantes ficaram sobrecarregadas e estressadas, sofrendo depressão e dela outras doenças – com isso ficavam afastadas e geravam prejuízo para a empresa.
    • Para se manter no emprego, necessidade de ser bom em tudo, ser útil, saber se relacionar, negociar, ter prestígio.
      • Os que não tinham estas qualidades eram dispensados.

  • fatores de desemprego
    • aumento da população
    • tecnologia
    • falta de atualização [profissional]

  • itens para se manter no emprego
    • talento para vender: deve ser adquirido, num esforço pessoal
    • espírito
      • solucionador
      • integrador
      • impulsionador (ajudar os outros a subirem para ir junto; motivação: impulsionar positivamente o time)
    • habilidades que precisam ser desenvolvidas
      • comunicação
      • cooperação
      • criatividade
      • concentração
      • participação
      • motivação

  • o conjunto de conhecimento, habilidade e capacidade, melhorado, aprimora o talento
  • é preciso, porém, mais ainda:
    • ousadia
    • intuição: válida num conjunto, sozinha não deve ser usada
      • exemplo: pode estar em conjunto com “linhas de consulta”: pessoas de confiança com quem se pode falar antes de se tomar uma decisão
    • participação: criar ou estar num ambiente participativo

  • competição não, mas sim cooperação
    • na competição o outro é visto como um “adversário perigoso”
      • ante o perigo, a pessoa cria um sistema de defesa
      • e a pessoa gasta sua energia para manter a defesa
      • e isto reduz seu desempenho, a pessoa se auto-prejudica
      • ou pior, vê todos como adversários perigosos
        • com esse perigo, a pessoa não compartilha o que tem
        • sem esse compartilhamento, a pessoa não evolui
          • compartilhamento: troca que leva ao aprendizado
      • enfim: preocupação: pessoa desperdiça seus recursos antes de acontecer

Ética

  • É o estudo dos juízos de apreciação no que se refere à conduta humana, julgamento suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal seja relativamente a determinada sociedade, de modo absoluto.
  • Ideal ético
    • busca, prática de uma ideia qualquer
    • conduta dum segmento da sociedade
    • exemplos:
      • gregos: viver de acordo com a natureza, em harmonia cósmica
      • cristãos: ideal ético em conjunto com a religiosidade. Homens vivem para amar e ser vir a Deus e a seus irmãos
      • burgueses: viver de acordo com a sua própria liberdade pessoal
      • revolução francesa: liberdade, igualdade, fraternidade
      • mundo globalizado: interação leva a formação de blocos econômicos
    • junção de ideais éticos: ética
    • evitar a guerra: imposição de um ideal
    • códigos de ética
      • programas gerais (fundamentais): consciência, bem, valor, liberdade, lei
    • éticas específicas
      • profissional, média, política, sexual, matrimonial, código de ética do aluno
    • existe ética no processo produtivo, no setor jurídico, nas relações sociais, no mercado de trabalho
    • e para ser ético?
      • Conhecer o código
      • cidadão: conhecer os códigos penal, civil, leis, estatutos
    • ética: ponto de equilíbrio da sociedade
      • seguir e divulgar: ela tem de vir do povo
    • punição para anti-ética: exclusão (da família, do trabalho, do grupo)


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