Organizacao Empresarial, Aula 02 - Organograma

Aula 2

8/8/2003

Organograma

• Cultura da empresa
  • depende do dono, ou do diretor por ela nomeado

• Linhas cheias no organograma: subordinação direta
• Linhas tracejadas: staff (autoridade), mas não tem mando direto

É a representação gráfica da estrutura da empresa.

Ela define:

1 – níveis hierárquicos

2 – área

3 – ocupante da área

4 - comunicação formal

Descrições de cargos

Contém, de cada cargo, as seguintes informações:

1. função básica
2. descrição detalhada
   resposta para perguntas: o quê? Onde? Quando? Por quê? Quem? Como?
3. Requisitos
4. Meios

• utilidade: para um selecionador ou responsável por treinamento; avaliação de desenvolvimento, comparação de salário

Layout

Planta completa da empresa.

• Diz sobre a localização de escritórios, de máquinas na área produtiva, corredores, etc.

Fluxograma

Representação gráfica do processo

• quando a empresa possui os 4, no mínimo, pode-se dizer que está atualizada

Organização através dos tempos

• pré-história / tribos
  • caça: o jovem
  • manter o fogo: mulher
  • ensinar: os mais velhos
• feudalismo
  • senhor feudal e vassalos. Menor dignidade no tratamento: trabalho e entrega da produção em troca de abrigo e proteção
• revolução industrial
  • máquina que substitui o homem
  • meios de produção, que eram dispersos (em artesãos, cada um em seu local) tornam-se concentrados num local chamado fábrica. Isto leva à produção em massa.
  • Riqueza social: bens que o país tem: propriedades, domínios, posse
  • serviços: desempenho de qualquer trabalho
  • trabalho: qualquer tipo de esforço humano para obter produção

Sistemas

modelo de sistema geral

entrada → processo → saída

← retorno ←

exemplo:

dados → processo → informação

energia elétrica → transformador → energia elétrica 110v

matéria-prima → processo da indústria → bens e serviços

couro → processos → sapato

sistema externo → e → p → s → externo

← r ←

o sistema não está isolado

visão holística: visão global – humanística, técnica, filosófica

rede mundial: cada pessoa é um elo pequeno → humildade; cada elo é importante, por que senão a corrente se parte → importância

Sistema de empresa

1o. subsistema:

• entrada: capital, insumo e trabalho (mão de obra)
• processamento: processo indutivo
• saída: bens ou serviços
• objetivos: satisfação do consumidor